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宫中后新零售·总裁峰会活动

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发表于 2019-6-22 12:50:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
  宫中后为团队赋能,为团队的发展及落地营销助力,做最有效、有力、即时的培训支撑。
  宫中后“团队赋能”改善团队出现的‘一群员工’不是‘一个团队’的尴尬处境,零售行业配套需要的服务能力是企业赖以生存的本源,宫中后针对团队里员工们出现工作不积极、不投入、不承担;对于团队不协作、对内对外沟通能力、执行能力差等问题,宫中后运用系统性的课程和全局性的战略为团队赋能,真正对接团队,激发员工,帮助员工成长,唤醒团队里每位员工的执行力、沟通表达力,提升团队整体协作能力,为团队带来全新的能量与热情。
  
  

(本文由南方论坛的水友撰写,观点仅代表作者本人,不代表零点南方立场。如有侵权,请联系删除!!!)




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谢谢管理员
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发表于 2019-7-3 13:10:18 | 显示全部楼层
秀起来~
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