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人工智能招聘平台猎萝卜 对HR是解放还是替代?

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发表于 2018-8-24 12:37:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
  近日,人工智能领域(AI)又出爆炸性话题,在OpenAI《DOTA2》比赛中,OpenAI操刀的机器人玩家战胜了人类玩家,这一次,比当初阿尔法狗战胜柯洁还可怕?人们已经无数次地谈论AI战胜人类,取代人类,从某种意义来讲,AI杀死的并不是工作,而是旧的工作模式。中国首家AI猎头招聘平台猎萝卜,用“AI+招聘”打造高效人工智能招聘平台,打破了传统的招聘模式。

  对大部分企业来说,重复性的基础招聘工作已经消耗了HR很多精力和时间,固定合作猎头资源较少,挖人太难,如果选择大型猎头公司,招人的成本又上去了。短时间内大海捞针谈何容易?此时,猎萝卜就成了搞定高效招聘的制胜“法宝”。

  猎萝卜的优势体现在AI技术和贴心服务的双效能提升。猎萝卜用大数据算法,对候选人姓名、工作年限、技能、教育经历、年龄等2000个维度进行分析,生成职位报告,精准匹配岗位需求;在服务上,有强大的职位分析师团队提供专业的职位解析,全程跟进反馈。HR一键发布职位,一键上传简历,精准而优质的候选人就扑面而来了!看的简历更少,合适的人反而更多。

  猎萝卜集合了资深的猎头服务商,全网20000名猎头一呼百应,储备的候选人资源丰富,覆盖北上广等多城,从业背景好的优质人才。猎萝卜有技术,有服务,有资源,如此高效、智能又省心的招聘方式,让HR在招聘中体验到“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”的感觉。

  不管是现在还是未来,技术都是社会进步的驱动器,我们应该做的是如何让AI更好的落地为人类提供服务,在招聘领域亦是如此。在猎萝卜平台,HR和人工智能不是对立的关系,HR应该不断的提升自我,在对人力资源进行使用、管理、维护方面实现价值,人和技术相辅相成,促进招聘更加精准,更加高效。


(本文由南方论坛的水友撰写,观点仅代表作者本人,不代表零点南方立场。如有侵权,请联系删除!!!)




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发表于 2018-10-31 14:03:19 | 显示全部楼层
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发表于 2019-5-22 09:01:50 | 显示全部楼层
我也来顶一下..
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