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猎萝卜招聘 让HR变成“数据科学家”

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发表于 2018-7-7 16:08:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
  人工智能是计算机学科的一个分支,二十世纪七十年代以来被称为世界三大尖端技术之一。人工智能从诞生以来,理论和技术日益成熟,应用领域也不断扩大,这个领域里当然也包括招聘市场。当HR还在传统的招聘方式里埋头苦干时,中国首家AI猎头招聘服务平台——猎萝卜已经强势上线。

  目前,海量的深度数据挖掘以及人工智能都在爆发中,数据创新、算法创新、应用创新的成果将以指数级增长扩散到HR领域,数据科学将改变人力资源行业的工作方式。猎萝卜正是看到了这个大趋势,运用人工智能(AI)精准匹配中高端人才需求与资深猎头服务商,为企业雇主和猎头公司提供专业、高效、可靠的一站式人才招聘解决方案。

  拥有10余年人力资源经验、在多家知名500强企业担任要职的李威认为,在未来,HR这个岗位,将“华丽变身”为“数据科学家”。以谷歌为例,现在谷歌的招聘模式,机器分析候选人匹配度所打分的比重,已经超过50%,超过了面试官“人肉观察”所打分的比重,因为拥有人工智能的机器,比单纯人肉的主观打分更具准确性,而且不易受各种因素的影响。

  我们可以大胆的设想,未来HR只需要明确公司的定位,理清人才需求,之后只需要通过AI来进行猎头及人才的匹配,AI也将为每个人计算出最优岗位。

  截止2018年4月,猎萝卜全平台拥有中国3000家注册猎头企业以及超5000家认证雇主企业,有效职位超过30000个。更振奋人心的是,2017年末,猎萝卜获得了1亿元天使轮融资。如今在中国,80后逐渐成为职场主动力,年轻管理者正在重新定义领导力,智能的招聘平台将是他们为企业选择新生力量的首选平台。


(本文由零点的水友撰写,观点仅代表作者本人,不代表零点南方立场。如有侵权,请联系删除!!!)




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